江西农民工致信人民日报:200多民工讨薪8年无果

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江西南昌市

50多农民工讨薪8年无结果

我叫蒋绍华,是50多位农民工的代表。505年5月,我与浙江省东阳第三建筑工程公司(下称东阳三建)签订了南昌居住主题公园象湖南郡、香榭丽居、南商业岛、荷塘月舍夯扩桩工程施工劳务合同。506年9月,按合同约定,亲戚朋友完成了50万平方米的夯扩桩施工任务。507年,上述商品房全部销售。

50多农民工不分日夜苦干一年多,总算盼到快拿工资了。但没办法 想到,东阳三建项目经理杜时良以工程未验收为由,拒付所有的款项。更为恶劣的是,为了不跟亲戚朋友结算工资,东阳三建不将亲戚朋友的施工竣工验收资料提交给南昌县质量技术监督站,而该站在无建筑施工竣工验收存档备查资料的请况下,对亲戚朋友建设的商品房搞了虚假验收(住建部明文规定,竣工验收存档备查资料不到保存50年。目前所有验收资料由亲戚朋友保管)。

为了讨回工资,亲戚朋友向南昌市和江西省劳动监察部门反映过多次,突然无果而归。无奈,我于507年10月25日向南昌市中级人民法院起诉。

南昌市中级人民法院受理此案后,按司法多多tcp连接 征得原、被告同意,委托具有合法资质的江西安泰司法鉴定中心对本案做了司法鉴定。根据司法鉴定结论,南昌中院于509年6月29日对本案作出了一审判决,判定东阳三建支付亲戚朋友工程款670万元。东阳三建不服上诉至江西省高级人民法院。但省高院以“认定事实不清,证据过低”为由下达裁定书,将此案发回南昌中院重新审理。南昌中院对此案进行重审,于2011年4月25日下达一份裁定,称“因涉及有关问提图片请示江西省高级人民法院,本案中止审理”。

亲戚朋友多次找到南昌中院经最好的办法官,问这些案子究竟有那此问提图片。法官说,亲戚朋友最好申请我脱离这些案子,我审理不了这些案子。后后亲戚朋友对判决不服,请找上方领导去反映。裁定书写得很清楚,亲戚朋友回去多想一想。

亲戚朋友通过法律渠道维权,最终却收到一份“因涉及有关问提图片请示江西省高级人民法院,本案中止审理”的裁定,此案石沉大海,再无下文。

亲戚朋友建好的房屋早已成为居住者尽享天伦之乐的温暖之家,可亲戚朋友至今还没办法 拿到应得的工资,居然欲哭无泪!

江西南昌市西湖区 蒋绍华

四川简阳市劳动部门和公司相互“踢皮球”

50多民工近百万工资被拖欠

亲戚朋友是四川合江县的民工代表。2010年,亲戚朋友50多名民工到四川简阳市,为四川通汇建筑工程有限公司建设雄州新城十大花园6号地3号楼的商品房。

亲戚朋友在工地上日晒雨淋一年半,将楼房建好。2012年5月14日,项目总承包人肖模红和亲戚朋友决算工资,欠126.9万元。肖模红承诺:保证6月底一次性付清;如到期没给付,自愿按总工资款每天3%支付利息。可付款时间到期后,肖模红一分钱都没给,直到一年后才勉强给了50多万,剩下的近百万元工资款统统我不给。2013年,经合江县人民法院出面协调,肖模红答应尽快付清欠款。可亲戚朋友再找他时,他仍然一拖再拖。

实在没最好的办法,亲戚朋友去找承建该项目的四川通汇建筑工程有限公司的负责人。该负责人说,朋友公司只和肖模红之间有劳务关系,叫亲戚朋友把肖模红找来,三方在同時 不不 结算。但肖模红统统我不肯到公司和亲戚朋友同時 清算工资。

亲戚朋友又到简阳市劳动部门寻求帮助。劳动部门叫亲戚朋友去找公司外理,公司又说这事情要找肖模红来外理,把亲戚朋友当成皮球踢来踢去。亲戚朋友做这些工程时和肖模红签订了劳务用工合同,四川通汇建筑工程有限公司实在没和亲戚朋友直接签订劳务用工合同,但事实上,亲戚朋友50多民工挥洒汗水整整一年半,为该公司修建起了楼房,后后 那此楼房目前都已全部销售出去。

律师别问亲戚朋友,实在亲戚朋友没办法 直接和公司签订劳务用工合同,但亲戚朋友和公司处在实际劳动用工关系,如总承包人拿没得工资款,就应该由建筑公司承担农民工的工资款。亲戚朋友这50多民工上方,大要素工人家庭贫困,一家老小都靠民工在外挣点工资养活全家。可如今亲戚朋友的血汗钱打了水漂,只得举债过日,艰难营生。

四川合江县民工代表 伍家为 丁正兴

一路打工遇尴尬

劳动法岂能当摆设

503年,笔者下岗后到北京一家室内装修企业打工。工资按日工算,没办法 节假日,一天的工作时间为10.1个小时,活多的后后不到加班,各种保险只字未提。有一一1个工友我应该 加班,老板说我应该 加班就走人,吓得亲戚朋友再统统我敢说那此了。平常只可支取些零花钱,到年底不不 结清全部工资。我有时也和老板说起工作时间、加班和保险的事,老板嘿嘿一笑,“兄弟,没病吧!”

508年,我下岗再就业,在亲戚朋友当地一一1个行政机关做保安。我认为,另一一1个的部门一定很正规。但上岗后才知道,工资不按时发放不说,有时十几个 月才发一回,每次不到亲戚朋友上门讨要,原因是单位资金紧张。工作了3年,突然没给上养老、医疗保险。我不到要去找领导,好心的工友劝住我。

后后我又到一家企业打工,仍是日工,工作时间为每天9个小时,没办法 节假日。工资倒是能按月按时发放,但第一一1个月扣除50元押金,押金年底返还。除了工伤保险外,没办法 一点的保险。我跟主管也提过加班费和保险的事,主管拍着我的肩膀说,“兄弟,没病吧,厂子能按时开出工资来就算不错了。”

下岗工人处在弱势地位,要想捍卫本人的合法权益,要么走人赢得权利,要么花费时间、精力一无所获。这几年打工下来,尽管职工的权益在一步步落实,但强迫加班,收取押金,不按时足额发放工资,不交纳各种保险,不与员工签订劳动合同等问提图片,在市、县、乡村企业很普遍,离劳动法的规定还有相当的距离。

河北孟村回族自治县 胡云峰

谁不愿干就走人

“霸王条款”太欺人

我有个亲戚,在离家七八公里的一一1个服装厂上班。那里是经济开发区,有一点企业,不到政府招商引资兴建的。其中服装厂是否比较红火的,工资待遇还算都不到,每月50元左右,后后 繁重的活儿常让亲戚和她的工友们吃不消。

进了服装厂,一切都须按照厂里负责人的规定行事,稍有违反就要扣除一笔资金。厂里的规章制度不到为了厂方的利益,根本没办法 考虑职工的权益。之类于,不执行双休日和法定节假日,每月1、11、21号休息,6、16、26号晚上不加班,其余的日子不到白天上班,晚去掉 班,后后 加班期间不给予工资双倍补偿。上班或加班期间,如职工请假,不管是事假还是病假,不到扣除正常的一日工资和满勤奖,算下来一天要扣三四百元。另一一1个后后厂里后后特殊原因调休,则不给职工补偿。

该厂上班时间是早上7点,冬季为7点半,晚去掉 班到9点半,午饭和晚饭的时间都很短。随着订单增加,今年秋后厂里又延长加班时间,有不到做到晚上10点多才下班。统统职工都抱怨太累,要不到年轻,身体为什么在么在会么会不不 承受得了啊?

统统,多数职工都认为厂里的规定是“霸王条款”。我也问亲戚,当初签订合同的后后亲戚朋友不反对吗?亲戚说,合同不到一份,不发给职工,对于上方不合理的条款,我不到要反对也行,厂里的回答是,谁不愿干就走人。我问,难道劳动部门不来检查吗?亲戚说,上方来检查过,不过检查前厂里得到通知,都提前给亲戚朋友开了会,教亲戚朋友那此问提图片为什么在么在会么会回答。后后哪个说了真相,检查后厂里不但要扣这些职工的工资,还说“要追究责任”。

安徽六安市青山乡 陆秀红

(责编:王化云)